Итоги освоения курса Сетевые видеотехнологии могут значительно отличаться в зависимости от выбранной личной цели.
Это неполный список возможных ожиданий. Есть темы, про которые редко вспоминают студенты, но часто становятся специалистами в этом. Например, с определенным опытом вы получаете кругозор, позволяющий выстраивать процессы и под них менять рабочую среду. Это требует не только погружения,но формализации.
Вы можете сами заявить свои интересы и цели. Более того, у вас будет такой опрос на старте, но не всегда вы можете сформулировать свои желания с первого дня. Не стесняйтесь это делать по мере поступления. Чудес никто не обещает, но индивидуальный подход к тем, кто не только говорит, но и делает, возможен.
Учебный курс -- это лишь точка входа в специализацию. Но войти тоже нужно достойно. Далее -- немного формальностей.
В этом курсе вы можете частично совмещать разные треки обучения внутри курса. По сути это группы заданий, позволяющие вам заниматься интересующим вас видом деятельности, тематика же у них может и будет пересекаться.
Треки относятся в основном к практической части курса, которая состоит из автоматически проверяемых заданий, назначенных всем (общая часть), и заданий, которые выбирают сами студенты (в составе треков).
Доступные треки:
Важно: система оценок в этом курсе вероятнее всего для вас будет новой. Внимательно изучите её, чтобы потом не удивляться.
Все вопросы -- в чате (про это далее).
Вы привыкли к формуле оценки, где составляющие с весовыми коэффициентами в сумме дают 10 баллов ВШЭ. А значит, сделать нужно все, что было назначено.
Здесь подход к прохождению курса другой: помимо минимального набора заданий, которые вам назначены, есть задания, которые вы можете выбрать сами.
Все задания могут принести вам баллы. Но могут и отнять. Если вы беретесь за задание (или оно было вам назначено), то вы сразу получаете минимальный балл и возможность получить любой более высокий балл по итогам выполнения. Минимальный балл, как правило, отрицательный. Но если вы не выбрали задание (и оно не было назначено вам), то это задание не влияет на вашу оценку.
Таким образом, берясь за задание, вы берете на себя риск понести потери при невыполнении или просрочке.
В такой системе задания могут появляться по ходу курса, задания могут делиться по трекам, а студенты могут брать задания из разных треков. Но важно помнить, что задания (особенно в конце курса) могут требовать определенной квалификации. Или к их выполнению вас просто не допустят без предварительного обучения и подтверждения вашей профпригодности -- и это занимает время и не приносит баллов, а может и чего-нибудь стоить.
Вы можете найти аналогии этой модели в реальной жизни: вы не обязаны обеспечивать себя единственным источником доходов, но брать задачи и не выполнять их или срывать сроки -- это очень дорого в первую очередь репутационно. А если вы хотите устроиться на работу, требующую высокой квалификации, вам может понадобиться обучение и даже сертификация (например, если вы идете в банк на сетевую инфраструктуру), и то и другое стоит денег. Вы вкладываетесь в получение знаний и получение подтверждающего документа, это дает вам пропуск (но не гарантию) для устройства на искомую вакансию. Заметьте, вы можете сами научиться, сертифицироваться без обучения. Но само обучение не гарантирует вам сертификат.
Также важно, что часть заданий связаны с ресурсными затратами, задействованием лаборатории, времени консультантов, расходниками и тд. Здесь ваш преподаватель/консультант решает, доверять ли вам задание. То есть, они вправе отказать вам по ряду причин (в т.ч. из-за недоверия ввиду того, что вы себя плохо зарекомендовали ранее). В целом по курсу у вас сохраняется выбор, но некоторые возможности для таких студентов закрываются. Помните, что репутация важнее баллов.
Как вы понимаете, репутационный задел появился у вас до этого курса и останется после. Про это вас предупреждали на втором курсе, здесь мы последовательно придерживаемся той же политики.
Но вариант "сдать на оценку" всегда есть -- оставайтесь на академическом треке, вы не будете отвлекать на себя внимание и ресурсы.
Каждое задание имеет срок выполнения. Он указывается в задании в абсолютном значении (10 марта) или в относительном (14 дней). Когда студент выбирает задание, этот срок указывается в абсолютном значении в трекере. Назначенные по умолчанию задания также имеют сроки.
Нарушение сроков неминуемо влечёт потери:
10
баллов, начало шкалы -3
). То есть, выполнение задания на 5
баллов принесет -3
+ 5
= +2
балла.50%
ниже. То есть, те же 5
баллов за задание уже принесут 2,5
и итоговый вклад будет -3
+ 2,5
= -0,5
. Это называется "после мягкого дедлайна".0
, то есть, в рассмотренном выше примере итоговый вклад в оценку будет -3
+ 0
= -3
.Жесткий дедлайн может иметь другой срок относительно мягкого (не обязательно 7 дней), в таком случае это указывается отдельно. Но, если указана только одна дата, то это мягкий дедлайн и жесткий после него будет через 7 дней.
Сроки указываются включительно. То есть, "10 марта" -- это до 23:59:59 10.03
и в 00:00:00 11.03 ваши баллы баллы превратятся в тыкву сначала уменьшатся, а по истечении 17 марта аннулируются.
Сданным считается не то, что вы отправили, а то, что принял заказчик преподаватель.
В режиме фактически удаленной работы, а на самом деле и в обычное время крайне важной частью учебы является общение как с преподавательским составом курса и ресурсных центров, так и студентов между собой. Предлагаемые в треках задания подразумевают активное взаимодействие исполнителей с заказчиками и другими исполнителями, в т.ч. в соседних задачах и ведущихся вне курса проектах.
Пропадающие со связи студенты, "ждущие указаний" с большой вероятностью не получат пользы в этом курсе и вряд ли станут успешными в формальных оценках.
Привычный формат лекций, семинаров и лабораторных работ мы не используем.
В расписании вы увидите:
Лекции. Материалы лекций вы найдете в LMS. Они будут собираться в Wiki МИЭМ. Лекции могут содержать видеоверсию, могут быть материалом или ссылками на внешние материалы для изучения вами к назначенному сроку.
Лабораторные работы. Мы не предполагаем совместное просиживание в компьютерных залах за выполнением типовых заданий.
Освободившееся контактное время мы используем следующим образом:
Вместо лекций по расписанию: обсуждения и кейсы.
Материалы для изучения публикуются заранее (не менее, чем за сутки). По большей части тем вы легко найдете материалы в интернете, суть не в том, какой был адрес у источника ваших знаний, а в том, чтобы вы могли обоснованно принимать решения, понимать логику и критерии, по которым строятся системы, технологии и инструменты.
Лекции в расписании курса -- это не поле черных квадратиков в видеочате. Это ваше рабочее время.
Во время лекций могут проводиться опросы, даваться задания и тд. Такие задания имеют небольшое влияние на итоговую оценку, скорее они фиксируют ваши решения и саму вашу активность.
Вместо лабораторных работ по расписанию:
Самостоятельная работа студентов
В учебном плане есть разделение часов, выделенных на дисциплину, на лекционные, практические и самостоятельную работу студентов. Последняя -- это ваши задания в любой форме. Каждый раз, когда вы задумаетесь, а не слишком ли много времени вы тратите на простой учебный курс, вспоминайте, что а) времени на него выделено почти столько же, сколько на ваши проекты (4 и 5 кредитов соответственно, но за два, а не три модуля), б) вы хотели на эту специализацию и это был ваш выбор. Вас предупреждали, что здесь приоритет активной самостоятельной работе.
Ваши преподаватели и консультанты рассчитывают на более продуктивное общение, чем выяснение вопросов про оценки и сроки. Вы поступили на специализацию, куда стремились многие. Специализацию составляют не только учебные курсы, но и внеучебное общение и практические занятия, рабочие задачи, которые помогут освоить интересующие вас темы на практическом, а не "учебном" уровне.
Помимо разработок и исследований в области видеотехнологий, лаборатория занимается
Совместно с Медиацентром --
Эти проекты поддержаны техническими ресурсами и руководителями, в т.ч. силами старших студентов, ставшими руковоителями.
Есть формально записанные в расписании люди (лектор, преподаватели практических занятий), но круг вашего общения шире. В лаборатории и в Медиацентре вы найдете тех, с кем вам имеет смысл пообщаться по интересующим вас темам, они помогут вам освоиться и получить нужные ресурсы. Для этого совсем не обязательно ждать времени по расписанию или писать преподавателю.
Более того, на вашем же курсе есть те, кто строят и поддерживают сервисы, медиацентр и другие ресурсы, с которыми вы будете работать. Постепенно список ниже будет пополняться, он актуален для текущего года.
в том числе из числа студентов
Курс "Сетевые видеотехнологии" -- это формальный учебный курс. Для всех, кто привык проходить-и-сдавать, на страницах Wiki описаны формальные правила, ссылки на них стоят в LMS ВШЭ и для вашего комфорта есть академический трек с учебными заданиями. Обычно это путь большинства.
Но высшее образование -- это не совсем про учебные задачки. Это про мышление, кругозор и умение находить выход из жизненных ситуаций, работать в команде, нести ответственность. Инженер -- это человек, который решает проблемы и делает жизнь других людей лучше, удобнее, безопаснее.
Мы строим в МИЭМ среду, в которой возможны инициатива и творчество (и не только техническое), где главный ресурс -- это люди, с которыми вы работаете и та среда, в которой у вас возникает потребность в знаниях. Это совсем не то же, что лекции по расписанию.
Поэтому проходить-и-сдавать -- неэффективная тактика, если цель -- не только оценки и формальные знания с неизвестной практической применимостью. Тем не менее, эти люди делают полезное дело -- они освобождают крайне дефицитные ресурсы (особенно -- внимание руководителей) для тех, кто пришел по делу.
Пришедшим с желанием вникнуть, научиться, даже если не нашли еще свое призвание первым делом нужно принять простое правило: здесь никто ни за кем не бегает и не уговаривает. Это ваша инициатива. И только с такой активной позицией вы можете претендовать на место в этой среде. Только эта позиция позволит вам расти.
Мы вынужденно ввели формальные элементы в учебные треки (какое-то время их не было), потому что любые послабления студенты воспринимали как халяву и тут же ставили приоритетом другие задачи, где были эти самые формальности -- дедлайны и четкие критерии. Тем не менее, вырасти над этим уровнем можно и нужно. Но это усилие и его надо предпринять.
Те, кто работают в лаборатории и Медиацентре, кто строят Цифровой МИЭМ (не все, конечно), видели, что с определенного уровня вовлеченности границы студент/сотрудник/преподаватель стираются и получается рабочее сотрудничество, в котором у каждого своя компетенция, роль и ответственность, где все делают общее дело.
Мы готовы к такой работе, но только с теми, кто показал свою способность и намерение работать, а не только получать оценки, растить рейтинг и иными способами путать цели и средства.