Мотивация участников проектов может значительно отличаться и уравнивание всех в ожиданиях от них -- одна из причин систематических срывов в работе проектных команд. Ниже представлена система статусов вовлеченности в проектную деятельность для студентов. Статус относится к данному проектному направлению (не отдельному проекту и не персонально к студенту).
Система статусов применяется в ограниченном составе проектов и не распространяется на все проекты МИЭМ. См. "Проектная школа"
Это аббревиатура иерархии в проектной модели для студентов:
Каждый уровень этой модели имеет свои особенности, подразумевает разную ответственность, вовлеченность и отдачу. К этим уровням можно добавить "пролетевших мимо" или "вылетевших из проекта":
Руководители могут развиваться в экспертизу или в менеджмент, поэтому мы разделяем руководителей по ролям:
Система С.С.С.Р. применима к студентам бакалавриата, магистратуры и аспирантам, обучающимся по проектной модели МИЭМ и не самодостаточна. Проекты ведутся под руководством сотрудников:
У проекта должен быть хотя бы один руководитель: операционный или научный, исполняющий роль операционного при отсутствии такового. Операционным руководителем может быть как студент, так и сотрудник, научным -- только сотрудник. Требования к руководителям -- на соответствующих страницах.